Мы создаем будущее вашей карьеры
Talnova Shift — это больше чем платформа развития. Это экосистема роста для профессионалов и команд.
С 2023 года мы помогаем специалистам и руководителям в Казахстане достигать новых высот в карьере через инновационные подходы к обучению и развитию команд. Наша миссия — сделать профессиональный рост доступным и эффективным для каждого.
Наши ценности в действии
Каждое решение, которое мы принимаем, основано на глубоких убеждениях о том, как должно происходить профессиональное развитие. Вот три основополагающих принципа, которые определяют наш подход.
Персонализированный подход
Мы верим, что каждый специалист уникален. Поэтому наши программы адаптируются под индивидуальные потребности и цели каждого участника.
Реальный пример:
В 2025 году Анна, HR-менеджер из Алматы, прошла нашу программу развития лидерских навыков. Вместо стандартного курса мы создали индивидуальный план, учитывающий особенности её команды и отрасли. Результат — повышение на должность HR-директора через 4 месяца.
Сообщество профессионалов
Развитие происходит не в вакууме. Мы создаем пространство для обмена опытом, где каждый может найти наставника и стать им для других.
Как это работает:
Наши ежемесячные meetup'ы в Талдыкоргане и онлайн-сессии объединяют более 500 специалистов из разных отраслей. Здесь IT-менеджер может получить совет от банковского директора, а маркетолог — от производственного руководителя.
Измеримые результаты
Мы не просто проводим тренинги — мы отслеживаем реальные изменения в карьере и эффективности команд наших участников.
Наши показатели:
87% участников наших программ получают повышение или смену роли в течение 6 месяцев. Команды, прошедшие наши курсы по управлению, показывают увеличение продуктивности на 34% в первый квартал после обучения.
Культура роста и поддержки
Мы создали не просто компанию, а движение людей, которые верят в силу непрерывного развития. Наша культура строится на принципах открытости, взаимного уважения и стремления к совершенству.
-
Учимся вместе
Каждый сотрудник нашей команды проходит собственный путь развития и делится знаниями с коллегами. Мы практикуем то, чему учим.
-
Открытость к экспериментам
Мы не боимся пробовать новые методики и подходы. Если что-то не работает, мы честно об этом говорим и ищем лучшие решения.
-
Долгосрочные отношения
Мы строим партнерства на годы вперед. Многие наши клиенты стали друзьями и рекомендуют нас своим коллегам.
Алексей Морозов
Основатель и CEO
Каждый человек имеет потенциал для роста, который часто превышает его собственные ожидания. Наша задача — помочь этот потенциал раскрыть и направить в нужное русло. За два года работы я видел, как люди кардинально меняли свою карьеру и жизнь, и это вдохновляет меня каждый день.